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英國經濟在去年第四季度已經陷入停滯狀態。這從最近公布的統計數據中就可清晰看出。英國國家統計局的數據顯示，去年第四季度英國經濟環比增長為零。與此同時，英國去年最后一個季度的通脹一直維持在40多年來的最高水平。去年10月、11月和12月，英國的CPI年率分別是11.1%、10.7%和10.5%。今年1月，英國CPI年率為10.1%。

英國經濟陷入停滯狀態從最新公布的勞動力市場現狀中再一次獲得證明。英國經濟不景氣在勞動力市場的一個重要指標是，企業招聘員工人數在持續下降。英國統計局14日公布的數據顯示，2022年11月至2023年1月期間，英國企業招聘崗位降至1134000個，較上個季度下跌76000個。這是英國企業員工招聘數量自去年5月至7月以來連續第七次處于下跌狀態。英國國家統計局首席經濟學家格蘭特·菲茨納指出，企業招聘數量的下降反映了各行業的不確定性，相關調查顯示，經濟壓力是阻礙企業招聘的一個因素。

(資料圖片)

員工工資的持續上漲也是企業招聘意愿降低的一個因素。數據顯示，去年第四季度，英國平均工資上漲6.7%，私營公司工資平均上漲7.3%，公共部門工資平均上漲4.2%。此前統計局的數據顯示，去年9月至11月，英國工人平均工資上漲6.4%，其中私營企業工資上漲7.2%，公共部門工資上漲3.3%。

但考慮到通脹因素后，英國去年第四季度的實際工資事實上是下跌的。數據顯示，去年第四季度，包含獎金在內總薪酬下跌3.1%，不包含獎金在內的常規薪酬下跌2.5%。英國統計局表示，這一降幅是自2001年以來最大的降幅之一。

工資的上漲將使英國目前的高通脹現狀繼續維持。今年1月，英國CPI已經小幅下跌至10.1%。在所有發達國家中，英國的通脹水平還是最高的。凱投宏觀(Capital Economics)經濟學家Ashley Webb指出，英國勞動力市場數據表明，英國的通脹可能還將持續幾個月。

由于企業招聘意愿下降，英國的失業率有所升高。去年10月至12月，英國失業率升至3.7%，較上個季度上升0.1個百分點。那些失業時間在6至12個月的勞動者數量在上升。

盡管英國的企業招聘數量在降低，實際工資收入也在降低，但英國更多的勞動力投入到工作中，導致的結果就是就業率在上升。數據顯示，去年10月至12月，英國的就業率升至75.6%，環比上個季度提高了0.2個百分點。英國國家統計局經濟統計負責人達倫·摩根指出，2022年最后一個季度，英國完全留在勞動力市場之外的人數有所減少，一些人直接進入工作崗位，另一些人開始重新找工作，導致的結果就是英國的就業率在上升。這種情況的發生，原因主要是通脹高企引發的生活壓力在上升。英國經濟分析機構Hargreaves Lansdown的養老金分析主管海倫·莫里西指出，生活成本的上升推動英國勞動力重新尋找工作。一些此前提早退休的職工在生活壓力的推動下，不得不重新開始工作。

通脹高企是一切問題的核心。由于通脹，企業的投入成本在上升，對于進一步擴大投資則非常謹慎。英國商會(BCC)總經理Shevaun Haviland指出，在過去的三年中，英國企業承受了巨大壓力，他們無法及時找到合適的員工，需要支付高昂的能源賬單，還要面對不斷增加的利率負擔。因為這些壓力的存在，英國企業的投資積極性受到嚴重抑制，大約75%的企業已經不再擴大投資。受此影響，英國企業的員工招聘意愿在持續降低。

由于通脹，英國工人的實際受益處于萎縮狀態，生活水平有所下降。在生活壓力的推動下，英國從下半年開始持續不斷爆發抗議。今年2月初，有50萬人上街抗議，要求增加工資。這些抗議不僅使日常生活收到影響，也進一步對經濟形成沖擊。英國國家統計局表示，去年12月，英國經濟環比下跌0.5%，主要原因就是深受罷工沖擊。

這也是英國首相、財政部將控制通脹列為2023年重要任務的原因所在。但英國15日公布的CPI數據表明，盡管CPI在持續下跌，目前仍處于10%以上。同時，據媒體報道，英國可能考慮為公共部門員工提高收入。這有可能推動通脹上升。在這些因素的決定下，英國目前的通脹還將持續一段時間。

（文章來源：新華財經）