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今年以來，淮河能源集團煤層氣公司緊扣主題教育總要求，積極踐行企業家文化理念，用真情對待職工，用真心服務職工：辦公條件明顯改善，文體活動有聲有色，生日祝福、節日慰問等活動長年不斷線…… 繪就了一系列暖心的“家文化”畫卷，職工的歸屬感、獲得感、幸福感與日俱增。

提升幸福感，著力改善職工生活條件

“沒想到咱們單位文體活動室也裝上了動感單車，現在去健身房都得排隊，我可得好好練練。”望峰崗煤層氣加工中心的職工摸著動感單車一臉笑意。為貫徹落實集團公司家文化建設要求，豐富職工業余文化生活，營造和諧向上的氛圍和良好的生產生活環境，煤層氣公司投入約17萬元，對各基層單位文體活動場所進行改造升級，集成建設基層工會職工小家、職工書屋，使職工在工作之余有一片放松的小天地，舒緩工作壓力。

【資料圖】

除了豐富職工業余文化生活，該公司還在改善職工生活質量上下功夫、出實招。去年，該公司投入80余萬元，全面完成了張東、顧橋等四個電站的“兩室一點”改造，切實改善了職工的工作生活環境。

通過積極與市政自來水管網公司協調聯系，安排專業化施工隊伍盯現場、強監管、趕工期，去年11月，干凈方便的自來水流進了潘集煤層氣加工中心，解決了該中心20多年的吃水難問題。“自來水管通了，以后再也不用跑老遠去幾公里外的生活區打水了！”看著水管里嘩嘩而出的自來水，潘集煤層氣加工中心的職工們喜笑顏開。

提升安全感，著力創造良好作業環境

日前，該公司榮獲集團2022年度“安康杯”競賽活動優勝單位榮譽稱號。一直以來，該公司把推進生產方式轉變，提高職工安全意識，改善職工工作環境作為實現安全生產的重要抓手。

朱集發電站改擴建工程是該公司的重點建設項目之一，隨著新增五臺濟柴發電機組成功并網，原有監控系統改造完成，升級后的新系統數據更全、信號傳輸更快、操作也更便捷，為站區的安全生產保駕護航。

“現在只需通過集控，點幾下按鈕便能快速做出緊急停機、空燃比調節、降功率等操作，真正實現了職工少跑腿。”朱集發電站負責人介紹。

因為工作的特殊性，該公司職工大部分都在戶外或者封閉環境內作業，每逢高溫天氣，不僅影響安全生產，也會對職工的身體健康產生危害。為此，該公司制定錯峰輪班制度，為外出作業人員補充防暑降溫物品，同時在戶外地面作業地點搭建遮陽布，配置工業風扇，作業站區常備綠豆湯、西瓜、冰水等給職工消暑解渴。

提升獲得感，著力暢通訴求反映渠道

“建議公司修建標準化休息室、洗浴室和就餐點，改善職工生活工作條件。”“建議公司為基層單位配備血壓計等醫療器具，保障職工身體健康。”……

年初，一條條職工建議作為提案進入了職代會研究議程。該公司始終把職工的“關注點”作為行動的“著力點”，把職工的“難事”當成公司的“要事”。

為了進一步暢通職工訴求通道，該公司開通了反映訴求的熱線電話和網上信箱，定期安排專人對職工反映的問題和訴求進行匯總歸類解決。同時，積極組織領導班子成員到黨建聯系點現場聽取職工心聲，收集涉及安全管理、辦公生活條件、人才隊伍建設等各類意見建議，制定了《2023年家文化建設要項工作安排意見》和《為職工群眾辦實事清單》。

除此之外，該公司還要求機關部室、各基層單位負責人定期開展走訪談心，做好職工“一人一事”思想工作，了解職工工作生活中遇到的各類問題，想方設法為職工排憂解難，及時解決職工各類急難愁盼問題。（夏登潔 記者史睿雯）